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[未来合约]

新征程｜新梦想｜迎新会

11月28日，在深圳（南山）中加学校的迎宾厅里，一份特殊的“合约”正在签订——不是商业协议，而是关乎孩子成长的约定。

一纸聘书：最温暖的“入职通知”

在全体与会人员的共同见证下，学校领导与班主任依次为各班家委会成员颁发聘书。

没有薪资，却满载期待；没有任期，却责任长远。

在孩子眼中，这是父母送给自己高中生活的第一份礼物——一份名为“陪伴”的礼物。

三方对话：教育的“圆桌会议”

学校提出“家长讲师团”与“双导师制”两大创新举措，鼓励家长走进校园，分享知识与阅历；同时配备升学与学术导师，与班主任协同助力学生全面发展。教育的舞台，从此更加宽广。

张校长深情寄语，感谢家长的支持，期盼家委会成为学校的“智囊团”；冷校长则呼吁搭建沟通桥梁、凝聚共育合力，营造温暖向上的成长氛围。

家委心声：我们是沟通者，更是同行者

家委会陈主席、柳主席、彭副主席依次发言，分享经验与感悟。他们表示，家委不仅是沟通的纽带，更是学校工作的协助者、家校情感的凝聚者。一句“愿做支持桥梁”，道出了所有家委的共同心声。

教育的新可能：当学校打开大门

这场迎新会最动人的部分，或许不是流程本身，而是它所揭示的可能性。当学校愿意打开大门，当家长愿意走进校园，当孩子看见成人世界的协作与尊重——教育，就发生了。

在深圳（南山）中加学校，“家校共育”不再是口号，而是一场正在进行中的实践。

这里有课本，更有世界；有分数，更有未来；有管理，更有共建。

“致新生，赴未来”这六个字，既是这场会议的主题，也是未来三年的注脚。而最好的部分在于——这个故事，我们正在一起书写。