酷暑的炎热逐渐褪去，阵阵秋意散逐开来。距离迎接新老同学返校还有一段时间，北京海淀凯文学校的教职员工们也正为这场开学相聚做着最后的准备工作。时光恰好，初秋相见。

重逢的日子，我们希望与感动撞个满怀。

01
新员工入职培训

海淀凯文全体新职工开展为期两天的新员工入职培训。李永远校长向各位新老师介绍了学校的教育理念，使得让这所学校的责任和目标深入人心。在校长的发言中，他详细介绍了学校的基础信息、校园环境、教学方式、升学成果、学术课程、课后活动、硬件设施等详细内容。

李永远校长强调，独行者步疾，结伴者行远。学校十分期待与新教师及员工一起，交换彼此的教育经历，尊重每一种生命的姿态，把握每一个学生的特质。海淀凯文也将与新成员携手，共同为学生打造人生缓坡，稳定前行，从容生长。

海淀凯文学校副校长Mr. Scott亲切地向新员工讲述了自己与海淀凯文的故事，并以自己的经历真诚地探讨了有关教育的感悟和思考。他祝愿海淀凯文大家族的新成员们都可以育在其中，乐在其中。

02
教师学科培训

为促进学校新学期的教育教学工作，北京海淀凯文学校小学部和中学部的新老教师们召开分场会议，共同探讨新学年各项学科工作，针对本学年的重点工作有条不紊地进行梳理。

在新学年的教学进程中，着重突出学科内知识模块间的整合，实现学科内体系内容的深度融通，从而满足不同层次、不同兴趣学生的发展需要。另外，针对学科融合课程，将突出学科间关键要素的统一和整合。通过主题式、项目式教学，辅助趣味类学科活动，使得学生对学科学习产生更为浓厚的兴趣。最后，突出知识与实践的结合，有意识地帮助学生打通基础知识和社会实践之间的壁垒，完善全面加个性的培养目标。

03
全体员工大会

8月22日，北京海淀凯文学校新老教职员工相聚一堂，在初秋的海淀凯文校园共同召开2023-2024学年第一学期全体员工大会。

李永远校长回顾了过去四年海淀凯文所取得的进步，例如教职员工团队的壮大和进步、课程设置的发展和升级、学生数量逐年增加以及更具有竞争力的升学结果……这些成绩都彰显着支撑海淀凯文前行的强大耐力和不屈韧性。

借此机会，李永远校长也面向新老教职员工就「学校文化——构建自律和温暖的社区」展开演讲。海淀凯文是一所多元化的学校，在这里没有复杂且功利的官僚主义和形式主义，更多地是源于每个人内心的善良和克己慎独的约束。在每一位海淀凯文成员都保持自觉律己的状态下，整个学校的氛围和环境也会变得更加和谐和融洽，学校对于规章制度的制定也会更加人性化和灵活化。

除此之外，习惯是文化组成中较为具体的体现。所谓的文化，正是身边的人形成某种习惯的结果。我们的固有认知总会认为习惯是那些潜意识或者无意识所做的行为，但其实习惯反而是那些我们有意识且重复而形成的行为。另外，海淀凯文希望营造更为细致和积极的校园环境，避免敷衍的做事态度、嘲讽的行事风格和不配合的消极情绪。只有秉持着开放兼容的倾听之心，我们才可以更加公开透明地去表达自己的声音，也十分希望汲取到更具有建设性的意见。

在全体员工大会的最后，北京海淀凯文学校也在新学期来临之际，对在示范课项目中表现突出的优秀个人、优秀班主任及竞赛指导教师提出表彰，感谢他们的真挚付出和恳切的教育之心。

04
校园改造汇总

海淀凯文学校利用暑假期间开展多项校园改造升级工程，对校园环境和基础设施进行优化，打造更加安全、舒适、优美的校园环境和学习生活条件，不断提升师生的幸福感和满足感。

校园环境建设一直都是海淀凯文学校关注的重点工程，以绿化、美化建设为基本要求，打造良好的校园文化氛围。海淀凯文希望学生在有限的空间中尽享美的熏陶，在科学、安全、美观、和谐的校园中培养美好的心灵和完善的人格特征。

目前，校园内施工已结束，整体进展顺利。期待在秋初的开学日与各位同学们相见。

教育是一场幸福的遇见，亦是一场爱与被爱的修行。每一位学生眼底的万丈光芒和星辰大海，都是我们无穷的力量。愿海淀凯文的孩子们，继续兴致盎然地与这个世界交手，走在充满欢声笑语的道路上。等待着，盼望着，和你们的见面！